在阳光 TCC，总有一群踏实肯干的普通人，一边埋头打磨自己的手艺，一边伸手拉一把新来的同事。谢利鸽就是其中一位。没有轰轰烈烈的事迹，只有日复一日的勤学与耐心带教，今天我们坐下来和他好好聊聊，听听他从普通员工成长为技能骨干、暖心师父的真实故事。

谈及过往，谢利鸽坦言，接触阳光 TCC 之前，自己安于现状，工作只求按部就班完成本职，更多聚焦做好手上分内事。

    而后因个人原因，谢利鸽在 2025 年 8 月暂时离开龙文。但短暂的别离，并没有冲淡他对公司、对 TCC 文化的高度认同。2025 年底，他选择重新回归龙文大家庭，继续扎根机加 3F 车间，值守熟悉的机台岗位。

    源于心底对企业文化的认同，转化为日复一日的坚守，他的生产达成率持续稳定在 90% 以上，用实打实的工作业绩，全力支持公司变革推进。

  一个人的成长难免孤单，彼此同行方能走得更远。今年 5 月，新员工宋石金入职，二人机台区域相邻，谢利鸽便主动承担起带教工作。他告诉新人，要沉下心熟悉产品，踏实稳步前行。

    带教期间，他合理错开自身机台作业时间，每隔半小时便跟进宋石金的实操情况。循序渐进开展教学，从产品认知、机台操作，到装夹作业、产品自检、外观查验，短短数天就教会新人使用高度仪；同时毫无保留分享生产经验，提前提示产品风险点，帮助新人规避失误、少走弯路。

    在他手把手的悉心带教下，徒弟宋石金勤学奋进，产能达成率稳步提升至 90% 以上，兼顾产量与品质，入职仅仅两个月就顺利取得 E 级上岗证。教学相长，分享知识的过程也进一步夯实谢利鸽自身技能，同月他也成功考取 B 级技能证书，师徒双向奔赴，共同成长。

一个人的成长难免孤单，彼此同行方能走得更远。今年 5 月，新员工宋石金入职，二人机台区域相邻，谢利鸽便主动承担起带教工作。他告诉新人，要沉下心熟悉产品，踏实稳步前行。

    带教期间，他合理错开自身机台作业时间，每隔半小时便跟进宋石金的实操情况。循序渐进开展教学，从产品认知、机台操作，到装夹作业、产品自检、外观查验，短短数天就教会新人使用高度仪；同时毫无保留分享生产经验，提前提示产品风险点，帮助新人规避失误、少走弯路。

    在他手把手的悉心带教下，徒弟宋石金勤学奋进，产能达成率稳步提升至 90% 以上，兼顾产量与品质，入职仅仅两个月就顺利取得 E 级上岗证。教学相长，分享知识的过程也进一步夯实谢利鸽自身技能，同月他也成功考取 B 级技能证书，师徒双向奔赴，共同成长。

从最初安于现状、做好分内工作，到认同践行 TCC 文化；从离别之后毅然重返，用行动支持公司变革，再到主动参与集体活动、传递善意，最后赋能后辈、做好师带徒。谢利鸽完成了从独善其身到赋能同伴的蜕变。

未来，也期待龙文精密所有家人都能以谢利鸽为榜样，敢于跳出舒适圈，打磨岗位硬本领；主动参与传帮带，同事之间互帮互学、携手共进，在岗位奋斗中实现自我价值。以个体的点滴成长，助力TCC不断向前。以技立身，以爱传薪，致敬每一位在岗位上踏实前行的奋斗者！

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