人事副经理

工作地点:江苏常州
工作经验 :5年
学历要求:大专
发布时间:2024-04-01

岗位职责:

1、负责统筹公司人力资源管理工作,开展公司人力资源管理的整合和优化,推动组织的持续发展和进步;
2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划;
3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行;
4、负责根据公司年度经营计划与目标,编制年度用工需求计划、工资计划,监控各部门人员编制和人工成本;
6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范,经审批后督导各部门落实执行;
7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作;
8、负责薪酬绩效体系的建立和完善,并监督执行;
9、负责培训体系的建立和完善,并监督执行;
10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。


任职要求:

1、具有制造型企业实际操作经验;
2、具有主管/课长等相关管理岗位3年以上工作经验;
3、能沟通协调外部关系;
4、大专以上学历,专业不限,男女不限;
5、具KPI、人力储备实施经验
6、能独立处理劳资纠纷;
7、年龄25-40岁;
8、条件优秀薪资可面谈;
9、周六天工作制,月薪制;

年龄要求:28-40岁


公司福利:

包吃、包住、高温补贴、五险一金、绩效奖

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